Тимлид – от английского “team leader” – лидер команды. Само название говорит о том, что это не профессия, а должность. Тимлидами называют специалистов, которые направляют деятельность команды и руководят ей на всех этапах. Поэтому для такого эксперта важно развивать умение решать конфликты, коммуникабельность, умение работать в команде, стрессоустойчивость и навык принятия решений.

Эти гибкие навыки помогут тимлиду справляться со своими обязанностями. К ним относится:

• организация работы команды, делегирование задач;
• организация обучения сотрудников;
• общение с заказчиками;
• составление кадровой потребности команды;
• “онбординг” нового сотрудника;
• участие в практической составляющей разработки проекта и его поддержке.

Хороший тимлид – это сочетание профессионального IT-специалиста и ответственного руководителя. Для этой специальности необходимо развивать и технические, и гибкие навыки, иначе вопрос продуктивности команды будет под вопросом.