Дизайнерам интерфейсов, у кого есть хотя бы 1 кейс:
Участники и выпускники курсов
UI/UX дизайнеры из агентств
Джуниор продакт дизайнеры
Описание курса:
Освой карьерные навыки и расти на +50к каждые полгода.
Мы решаем 4 проблемы, которые не дают расти:
Тишина после откликов.
редфлаги в резюме и портфолио: по содержанию, визуалу, продукту
отсутствие стратегии: нерелевантные шаблонные отклики
Отказы после собеседований
незнание продуктового процесса
душная самопрезентация
излишнее волнение и стеснение
неадекватные реакции
Отказы после тестовых
нет понимания, на что смотрят
ошибки в проектировании
низкое качество визуала
неинформативная презентация
Нет стратегии
пройди тест, по которому оценивают дизайнеров в бигтехе
получи персональную стратегию перехода на новый уровень
Когда дизайнер с большим опытом, который всегда устраивался по знакомству, выходит искать работу на открытый рынок, то он может поймать дичайший синдром самозванца из-за отказов. Что уж говорить о джунах и выпускниках больших школ.
Все дело в том, что на сегодняшний день важно не только быть крутым дизайнером, но и уметь правильно об этом рассказать.
У лидов и HR сложился в голове паттерн идеального дизайнера, а мы его раскусили. Построили карьеры себе, построили эффективный найм, зная уловки кандидатов. И теперь по тем же технологиям трудоустраиваем наших студентов.
Вы можете пробиваться самостоятельно, но кому хочется, пока выясняешь, что там хотят услышать, ловить кучу отказов и портить себе самооценку.
Лучше приходите к нам на ассессмент.
Мы честно скажем, что у вас хорошо, а что плохо. дадим советы и предложим варианты, как вам добиться желаемого.
Подготовка к собеседованию
Лекция: Стратегия поиска работы продуктовым дизайнером
Лекция: Как правильно составить резюме, редфлаги для нанимателя
Лекция: Состав портфолио и главная страница
Лекция: Типы кейсов в портфолио дизайнера продукта
Лекция: Оформление презентации и сторителлинг
Консультация с ментором, 1 час: Обсуждение стратегии поиска работы и разбор резюме. Ревью презентации кейса
Лекция: Как проходить собеседования, основные причины отказов
Тестовое собеседование с ментором + фидбэк, 1 час
Консультация с ментором, когда получите реальное тестовое, 1 час: концепция, проверка решения — 1 штука