Продукт. Исследования. Метрики

Решаем 4 проблемы:

1. Умеете рисовать, но не знаете, как устроен дизайн-процесс в продуктовых компаниях
2. Никогда не работали с метриками и понятия не имеете, как на них влиять
3. HR в продуктовых компаниях смотрят ваше портфолио, но не зовут на собеседования
4. Отказывают после устных собесов или тестовых, говорят «недостаточно опыта»

Мы учим ребят без опыта и повышаем квалификацию опытных дизайнеров. Выпускников программ нанимают в большие команды, мы ими очень гордимся.

• 30 часов теории — 15 лекций по 2 часа: от композиции до юзабилити
• 6 часов фидбэка — 6 часовых консультации 1:1 с ментором из бигтеха (можно докупить)
• 3 работы в портфолио — сделай три новые работы или освежи работы из своего портфолио 

Давайте начистоту. Мы считаем, что у дизайнера 2 мотивации. Заработать денег и чувствовать себя крутым. Как правило, если дизайнер не чувствует себя крутым, то и денег много не получает.

Если при 1 годе опыта у вас нет сотки, а при 2 годах опыта нет 200к, то что-то вы делаете неправильно. Причины может быть 3:

1. Плохой визуал
2. Незнание продуктовых практик, из-за чего в портфолио бардак, не зовут на собесы или отказывают после собесов или тестовых
3. Вы просто не ходите на собесы

Эта программа решает проблему №2.

Подкачаете продакт менеджмент — у вас изменится взгляд на дизайн. Появится уверенность, что вы делаете все правильно. Повысится ценность для бизнеса. А там нужно будет почистить портфолио и дойти до собеседований, чтобы забрать свои деньги.