EDTECH & HRTECH SUMMIT

HR-БЛОК Треки и темы

HR-тренды. Главные вопросы и решения

• Работа с зумерами;
• Взаимодействие HR с бизнесом;
• Новая кадровая динамика и гибкие формы занятости.

Рынок труда

• Дефицит кадров;
• Срез по рынку труда 2024−2025;
• Эффективное взаимодействие с джоб-бордами.

Рекрутмент

• Проблемы и решения в подборе персонала;
• Массовый найм;
• Развитие HR-бренда;
• Технологии и инновации, HR-аналитика и оценка эффективности;
• ИИ для автоматизации HR-задач;
• Применение чат-ботов;
• Performance review.

Обучение и развитие

• Внедрение геймификации в процесс адаптации новых сотрудников;
• Актуальные стратегии обучения и развития сотрудников внутри компании;
• Разработка и внедрение программ наставничества и менторинга.

Удержание и мотивация

• Культура и развитие талантов;
• Разработка системы мотивации в компании;
• Реальные причины увольнений и как с ними бороться.

EDTECH-БЛОК Треки и темы

Государственно-частное партнерство

• Лицензирование образовательной деятельности;
• Сотрудничество образовательных структур и государства;
• Государственная поддержка рынка EdTech.

Инвестиции

• Поддержка и развитие EdTech-стартапов;
• Инвестиционная история успешных проектов;
• Exit strategy.

Корпоративное обучение

• Развитие корпоративных университетов;
• Концепция портфельной карьеры;
• Как выбрать курсы для компании.

Детское образование

• Особенности рынка дошкольного и школьного образования;
• Роль родителей в образовании детей;
• Инклюзивное образование.

Среднее профессиональное образование

• Влияние сверхконцентрации ВУЗов на развитие регионов;
• Дистанционные колледжи и ВУЗы;
• Гармонизация образовательных стандартов и трудового рынка.

Дополнительное профессиональное образование

• Как запустить и продать свой курс;
• ИИ в дополнительном образовании;
• Использование мобильных платформ и микрообучение.