МАРКЕТИНГ 2025

Ежегодная онлайн-конференция для тех, кто готов развиваться:

• Подведем итоги прошедшего года
• Раскроем секреты взрывного роста в 2025
• Поделимся ключевыми инструментами адаптации маркетинга к новым реалиям

В 2024 году многие учились настраивать маркетинг заново. Пришлось тестировать новые каналы, вспомнить забытые способы и пересмотреть креативы, а кому-то и позиционирование. Но в то же время появились новые инструменты и возможности. Какие подходы сработали? Кому удалось быстро перестроиться и даже вырасти? Что нас ждет дальше и какие тренды будут править в 2025 году? Об этом расскажут 20 топовых экспертов, среди которых Андрей Гавриков, Светлана Ковалёва, Максим Вальпа, Егор Осипов, Никита Кравченко.

Ретроспектива
Наши эксперты расскажут, с какими трудностями они столкнулись и как удалось их преодолеть и стать сильнее.

Прогнозы
Бизнесу нужны опоры при планировании будущего. Мы попросили спикеров подготовить конкретные рекомендации и примерные прогнозы, чтобы вы могли понять на что можно опереться в 2025 году.

Прогнозы
Бизнесу нужны опоры при планировании будущего. Мы попросили спикеров подготовить конкретные рекомендации и примерные прогнозы, чтобы вы могли понять на что можно опереться в 2025 году.

Для кого:

• Маркетологи
• Эксперты
• Предприниматели
• Фрилансры
• Блогеры

Особенности конференции:

• Новый день – новое направление digital-маркетинга. Программа конференции составлена таким образом, чтобы вы получили полную картину результатов и трендов развития digital-маркетинга.
• Качественное общение. Человек — среднее арифметическое его окружения. В наших нетворкинг-чатах вы сможете найти клиентов, партнеров, сотрудников и исполнителей!
• Уникальные доклады от ТОП-экспертов. Все доклады подготовлены специально для мероприятия: вы услышите информацию от ТОП-экспертов, которая еще нигде не звучала, а значит, сможете применить её первыми!
• Только эксперты-практики
  
  • Все спикеры — практики с многолетним опытом и навыком публичных выступлений.
  • Доклады проходят строгий отбор и премодерацию.
  • Наличие кейсов и примеров — обязательно для всех докладов.